2023-03-28 09:48:20
3月24日，佛塑科技召開科創(chuàng)體系創(chuàng)建及落實“科改示范行動”工作啟動大會。廣新集團科技創(chuàng)新部總經理高上，華夏基石、中智管理項目負責人，佛塑科技領導班子及核心骨干技術人員代表參加本次大會。公司分管技術創(chuàng)新副總裁黃活陽主持會議。會議主題是塑造發(fā)展新動能，激發(fā)創(chuàng)新潛力，推動科研創(chuàng)新體系改革，強力支撐公司戰(zhàn)略目標達成，全力推動公司高質量發(fā)展，打造國有企業(yè)原創(chuàng)技術策源地。
建設科創(chuàng)體系 強化科改示范
華夏基石產業(yè)服務集團項目經理張帥對公司科創(chuàng)體系現狀評估及體系建設思路進行介紹；中智管理咨詢有限公司華南區(qū)項目總監(jiān)劉寶友對科改示范政策進行了全面宣貫。公司技術創(chuàng)新中心研發(fā)總監(jiān)劉鵬從組織架構與職責劃分、項目分級與矩陣管理、研發(fā)項目獎勵機制三大方面介紹公司科創(chuàng)體系建設的具體方案，并提出將科創(chuàng)體系建設落到實處，共同推動實施，加快科技成果轉化，形成新的營收及利潤增長點。
佛塑科技于2022年年初入選國務院國資委“科改示范企業(yè)”名單，為改革創(chuàng)新激發(fā)活力動力提供了堅實的政策保障。公司科技創(chuàng)新工作辦公室主任劉燕婷匯報“科改示范行動”工作情況。未來，佛塑科技將通過五項具體舉措，強化創(chuàng)新主體“內生動力”，確保新一年度科改示范行動目標任務順利完成。
一是加強研發(fā)投入與軟硬件設施的建設。二是賦予予項目負責人更大自主決策權。三是推動機制優(yōu)化，實施精準化的分類考核獎勵和分配，建立健全分享機制。四是建立具有市場競爭優(yōu)勢的核心關鍵人才薪酬制度。五是多途徑加強科研人才培養(yǎng)。
激發(fā)科創(chuàng)動能 實現高質發(fā)展
黃活陽作技術創(chuàng)新工作計劃部署。圍繞推動科研創(chuàng)新體系落地、技術資源融合、增強創(chuàng)新能力、激發(fā)創(chuàng)新活力，加快打造國有企業(yè)原創(chuàng)技術策源地等方面，提出四點意見：
01
堅持高標準站位，強化創(chuàng)新“頂層設計”，構建上下貫通、高效協(xié)同的科技創(chuàng)新組織體系。
02
改革項目過程管理方式，與IT流程變革深度融合，打造科學項目管理流程。
03
加強技術創(chuàng)新人才隊伍建設，突出創(chuàng)新激勵導向，激發(fā)高質量發(fā)展活力。
04
統(tǒng)籌兼顧，建立內外創(chuàng)新資源的融合與運用平臺。
高上發(fā)言指出，佛塑科技作為廣新集團下屬科技示范標志性企業(yè)，圍繞“廣新科技創(chuàng)新十條”內容，結合自身實際，直面自身科創(chuàng)體系問題并大膽提出了解決問題的方式，對廣新集團的科技創(chuàng)新工作的開展具有啟發(fā)作用。他提出五點建議：
公司黨委書記、董事長唐強指出，2023年是公司科技創(chuàng)新基礎年，也是改革發(fā)展年。作為科技創(chuàng)新驅動企業(yè)，佛塑科技經過多年發(fā)展至今，依靠的就是創(chuàng)新。他提出三點要求：
2023年，佛塑科技將以改革促進科技創(chuàng)新，以改革激發(fā)內生動力，釋放企業(yè)動能，增強核心競爭力，努力構筑“制造業(yè)當家”硬核實力，開創(chuàng)科研創(chuàng)新工作新局面，積極打造高分子功能薄膜原創(chuàng)技術策源地。
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